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21 febrero, 2017
Escrito por Andrea Núñez-Torrón Stock

¿Serías capaz de categorizar el tipo de ambiente laboral en el que desempeñas tus tareas diarias? Este factor influye mucho más de lo que crees en tus resultados, tu productividad o tu motivación ante el puesto de empleo.

En muchas ocasiones hemos subrayado la importancia de Skechers 12753gycl Gris12753GYCL ksq2X
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e implementar técnicas que Zapatos estilo moderno de PU de punter Peep Toe negra de tacón de stiletto Verano py1mu22
de los equipos que forman una organización determinada. También hemos reflejado algunos de los espacios más modernos asociados a las compañías en este siglo XXI: alternativas como las oficinas compartidas o el coworking son una realidad para muchas empresas.

Herramientas para gestionar y reservar espacios de coworking

El entorno laboral es subrayado cada vez más por parte de los expertos como un factor determinante para el buen desempeño laboral, los índices de productividad altos y la satisfacción de los empleados, aunque en ocasiones sea difícil medir los diversos indicadores que influyen en el ambiente de trabajo, ya que algunos de ellos son cuantitativos -cantidad de espacio, colores o equipamiento tecnológico-, mientras que otros son más cualitativos y por tanto, abstractos -como los sentimientos de malestar, las relaciones personales, etc-.

Dependiendo de cada marca, compañía y plantilla, existen y se generan numerosos entornos laborales diferentes. Desde Entrepreneur destacan algunos de los más importantes, tanto a nivel positivo como negativo.

5 ambientes laborales positivos

5 ambientes de trabajo negativos

Por otra parte, estos son entornos que no favorecen la integración, la productividad ni la motivación:

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El ambiente “escéptico abierto”: El ambiente centrado en el individuo: brindan flexibilidad a los individuos para personalizar su estilo de trabajo celebración y reconocimiento de la diferencia. El ambiente sin paredes:

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