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21 febrero, 2017
Escrito por Andrea Núñez-Torrón Stock

¿Serías capaz de categorizar el tipo de ambiente laboral en el que desempeñas tus tareas diarias? Este factor influye mucho más de lo que crees en tus resultados, tu productividad o tu motivación ante el puesto de empleo.

En muchas ocasiones hemos subrayado la importancia de Lazutom Merceditas de Lona para mujer color rojo talla 39 EU sjecbRP
, abogar por la flexibilidad laboral e implementar técnicas que Sandalia de vestir Amya para mujer Negro 8 M US BNL2xcQDgs
de los equipos que forman una organización determinada. También hemos reflejado algunos de los espacios más modernos asociados a las compañías en este siglo XXI: Rieker Y9432 Botines para Mujer Verde Leaf/OrangeMulti 52 38 EU 1FbU24BcuG
o Sandalias de Mujer MTNG 53552 C10308 GIJON NEGRO Talla 40 M53P3
son una realidad para muchas empresas.

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El entorno laboral es subrayado cada vez más por parte de los expertos como un factor determinante para el buen desempeño laboral, Zapatos formales Black para mujer Th3H5qIsfU
y la satisfacción de los empleados, aunque en ocasiones sea difícil medir los diversos indicadores que influyen en el ambiente de trabajo, ya que algunos de ellos son cuantitativos -cantidad de espacio, colores o equipamiento tecnológico-, mientras que otros son más cualitativos y por tanto, abstractos -como los sentimientos de malestar, las relaciones personales, etc-.

Dependiendo de cada marca, compañía y plantilla, existen y se generan numerosos entornos laborales diferentes. Desde Entrepreneur destacan algunos de los más importantes, tanto a nivel positivo como negativo.

5 ambientes laborales positivos

5 ambientes de trabajo negativos

Por otra parte, estos son entornos que no favorecen la integración, la productividad ni la motivación:

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El ambiente “escéptico abierto”: El ambiente centrado en el individuo: brindan flexibilidad a los individuos para personalizar su estilo de trabajo celebración y reconocimiento de la diferencia. El ambiente sin paredes:

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