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    21 febrero, 2017
    Escrito por Andrea Núñez-Torrón Stock

    ¿Serías capaz de categorizar el tipo de ambiente laboral en el que desempeñas tus tareas diarias? Este factor influye mucho más de lo que crees en tus resultados, tu productividad o tu motivación ante el puesto de empleo.

    En muchas ocasiones hemos subrayado la importancia de Pedro Miralles 29334 KakiU161577005 h2j66
    , abogar por la flexibilidad laboral e implementar técnicas que Padders Mujeres Zapatos de Cuero Revive 2 BVlty5Vq
    de los equipos que forman una organización determinada. También hemos reflejado algunos de los espacios más modernos asociados a las compañías en este siglo XXI: alternativas como las oficinas compartidas o el coworking son una realidad para muchas empresas.

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    El entorno laboral es subrayado cada vez más por parte de los expertos como un factor determinante para el buen desempeño laboral, Gabor Shoes Comfort Sport Bailarinas para Mujer Gris Stone Jute 40 EU IQ48hj
    y la satisfacción de los empleados, aunque en ocasiones sea difícil medir los diversos indicadores que influyen en el ambiente de trabajo, ya que algunos de ellos son cuantitativos -cantidad de espacio, colores o equipamiento tecnológico-, mientras que otros son más cualitativos y por tanto, abstractos -como los sentimientos de malestar, las relaciones personales, etc-.

    Dependiendo de cada marca, compañía y plantilla, existen y se generan numerosos entornos laborales diferentes. Desde Entrepreneur destacan algunos de los más importantes, tanto a nivel positivo como negativo.

    5 ambientes laborales positivos

    5 ambientes de trabajo negativos

    Por otra parte, estos son entornos que no favorecen la integración, la productividad ni la motivación:

    Vía | Entrepreneur

    El ambiente “escéptico abierto”: El ambiente centrado en el individuo: brindan flexibilidad a los individuos para personalizar su estilo de trabajo celebración y reconocimiento de la diferencia. El ambiente sin paredes:

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